Intervención

Nuestro equipo profesional se adapta a las necesidades y demandas de las empresas para desarrollar estrategias de intervención que buscan la mejora del bienestar emocional de las personas.

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Nuestro equipo profesional se adapta a las necesidades y demandas de las empresas para desarrollar estrategias de intervención que buscan la mejora del bienestar emocional de las personas.

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IMQ AMSA ha diseñado un conjunto de actividades y medidas terapéuticas encaminadas a reducir los riesgos de alteración emocional, promocionar la salud mental, favorecer un adecuado clima laboral y mejorar el bienestar emocional de los empleados.

Las medidas adoptadas se desarrollarán combinando la modalidad presencial y online, así como en formatos grupales e individuales persiguiendo los siguientes objetivos:

  • Ofrecer un espacio de acompañamiento psicológico.
  • Poner el foco en los aspectos positivos y fortalezas de los empleados de la organización.
  • Adquirir estrategias de afrontamiento adaptativas.
  • Ofrecer espacios de oxigenación y liberación de la tensión.
  • Aumentar los canales de comunicación efectivos.
  • Desarrollar soluciones y estrategias para afrontar de manera positiva diversos desafíos.
  • Reducir los niveles de conflictividad organizacional.
  • Aumentar los niveles de motivación y por ende el clima laboral de la organización.
  • Fomentar una cultura organizacional resiliente.

¿DE QUË MANERA?

1- Grupos de Gestión Emocional

A través de dinámicas grupales moderadas por un profesional de la psicología se generará un espacio de reflexión, conocimiento y aprendizaje en el cual los protagonistas serán los empleados. Se abordarán las principales variables psicológicas que influyen en el trabajo, fomentando el autoconocimiento, la adquisición de habilidades y la mejora del bienestar personal.

2- Acciones Formativas

A lo largo del año se propondrán diferentes actividades formativas a los empleados de la organización tratando diversos temas de su interés. Temas tales como, pareja, familia, educación, conciliación familiar, salud mental, alternativas de ocio y tiempo libre, actividad física/deportiva serán abordadas vía píldoras formativas para incidir positivamente en la dinámica de los empleados de la organización.

3- Psicólogo en la Empresa

El servicio servirá para tener un canal abierto de consultas (mail, chat) entre los empleados y el psicólogo asignado de manera puntual. Asimismo, dicho servicio ofrece también un asesoramiento psicológico al departamento de dirección y/o recursos humanos ante cualquier problemática que pueda surgir en el día a día (gestión y manejo de situaciones conflictivas, toma de decisiones importantes con respecto a los empleados de la empresa) durante las franjas horarias acordadas entre ambas entidades.

4- Psicoterapia Online

El servicio de psicoterapia pretende ofrecer un espacio de apoyo psicológico individualizado a los empleados de la organización que lo deseen y lo necesiten. A través de las nuevas tecnologías, IMQ-AMSA apuesta por ofrecer las sesiones vía online con el objetivo de facilitar el acceso a la psicoterapia.

Grupos de Gestión Emocional

  • Grupos de 8 a 15.
  • Modalidad: Presencial.
  • Duración 60‐90 minutos.
  • 8 sesiones anuales.

Acciones  Formativas

  • Formación en materia de salud mental, bienestar emocional y conciliación entre vida personal y laboral que busca realizar acciones de sensibilización y prevención.
  • Modalidad: Presencial u Online.
  • Duración: 2 horas por formación.
  • 3 formaciones anuales.

Asesoramiento Psicológico

  • Atención puntual a empleados y dirección de empresa.
  • Canal de comunicación vía mail o chat.
  • Tiempos de respuesta en menos de 24h.

Psicoterapia Online

  • Sesiones de Psicología
  • Duración: 30-45 minutos.
  • Videollamadas a través de plataforma digital de AMSA.
  • Confidencialidad y Privacidad de acuerdo a Código Deontológico Profesional .

 

 

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